A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é um sistema do governo que organiza as diferentes profissões existentes no mercado de trabalho. Criada em 1977, a CBO tem o objetivo de padronizar as ocupações e facilitar o reconhecimento das profissões para fins estatísticos e administrativos.
Para que serve a CBO?
A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é utilizada para identificar a ocupação do funcionário na carteira de trabalho. Esse código é fundamental para o registro formal, estatísticas e regulamentação das atividades profissionais.
A história por trás da sigla CBO
Desde 1977, a CBO foi instituída pela Portaria Ministerial n.º 3.654 e tem como referência oficial a Classificação Internacional Uniforme de Ocupações (CIUO) de 1968. O Brasil criou a CBO em convênio com a Organização das Nações Unidas (ONU) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Quem pode ter CBO?
Todos os colaboradores formais no Brasil devem ter um cargo associado a uma CBO. No momento da contratação, é responsabilidade do empregador atribuir o código correspondente à função do colaborador, garantindo o registro correto.
Qual é a importância da CBO?
A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) tem como finalidade normalizar o reconhecimento, a nomeação e a codificação das ocupações no Brasil. Essa classificação fornece maior precisão aos dados de ocupação, fundamentais para diversas pesquisas, censos e políticas públicas de emprego.
Como obter a CBO?
Para obter sua CBO, acesse o site www.mtecbo.gov.br e siga os passos:
- Selecione a opção “Solicitar Demandas”;
- Preencha os campos com seus dados;
- Descreva sua ocupação e envie a solicitação.
Conclusão
A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é essencial para a formalização das ocupações no Brasil. Garantir que o código esteja correto na carteira de trabalho é fundamental para a regularização do colaborador. Acompanhe as atualizações sobre esse tema seguindo a Remessa Online nas redes sociais.
Perguntas frequentes
A CBO é obrigatória para todos os colaboradores?
Sim, a CBO é obrigatória para o registro de qualquer colaborador formalmente contratado no Brasil.Como corrigir uma CBO incorreta?
Em caso de CBO errada, a empresa deve enviar a tabela S-1030 pelo e-Social e preencher o formulário S-2206 com a correção do cargo.- Como consultar a CBO por código?
Acesse o site www.mtecbo.gov.br, selecione a opção “por código” e insira o código da CBO para consultar os cargos correspondentes.
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